Если работник не выходит на работу по графику – это вызывает массу неудобств. Одно дело, если он не вышел по уважительной причине и другое – по своему желанию. Не раз приходилось слышать слова о нежелании того или иного проводника выходить на работу в неблагополучное для него время: «Лучше я возьму больничный». А сами могут в это время подрабатывать на другой работе, например, в такси. Взять больничный, говорят, не стоит большого труда, так как мало кто из нас совершенно здоров. А здоровые, оказывается, могут взять больничный за плату. Вот и получается, что в морозы и новогодние праздники предприимчивые отсиживаются дома, а честные, от усталости валящиеся с ног, работают. Предлагаю преобразовать фонд материальной помощи или создать новый для выплаты премиальных тем, кто в течение года не брал больничных листов. При этом ввести повышающий кооффицент для тех, кто не был на больничном два, три, четыре и т.д. года. На доске почета помещать фотографии работников, которые не болели дольше всех. Так же помещать на почетное место тех, кто бросил курить. Мне, например, известны злостные курильщики, которые отказались от курения (Копыловский Т.Ю., Подоляк М.) Идея заключается в том, чтобы платить не тем, кто покупает лекарства, а тратящим деньги на поездки в санаторий, турбазы, походы на природу, покупающим иммуноукрепляющие препараты, т.е. тем, кто вкладывает деньги в свое здоровье. Не тем, кто лечит болезнь, а тем, кто поддерживает и укрепляет здоровье. Здоровый работник – здоровая нация. P.S. В комментариях прошу подписываться и высказывать своё мнение: почему Вы "ЗА" или "ПРОТИВ".
