Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником вгосударственную инспекцию труда. Кроме этого, работодатель до истечения года со
дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по
собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его
непосредственного руководителя или представительного органа работников.